站在新高度　迎接新挑战
■  本报记者  余子牛
【本报讯】为了应对当下经济态势, 新锦龙企业于4月11日在广州总部召开了中、高层领导干部会议,及时总结了第一季度生产、销售得失利弊,提出存在问题和一系列解决方案,并在该会议上布署了第二季度工作重点,会议简短明了，收到了较好的预期效果。
今年以来,本企业站在一个经历风雨30年里程碑的崭新高度,面临一个更新的挑战。而2015年是全面深化改革关键之年、“十二五”规划的收官之年,这必然给企业带来了新的目标和新的挑战。如何实现今年新的目标和迎接新的挑战?这正是本次会议重中之重的议题。
在大气候客观环境影响下,新锦龙企业旗下几间公司第一季度生产、销售都带来了很大的影响,究其因主要是今年经济大背境较为严峻,特别是生产原材料上涨,价格波动性大,人工、成本相应增高,加上同行之间竞争尤为激烈,无疑加大了新锦龙企业旗下助剂、印务、五金各公司生产及销售难度。针对这些问题,董事长徐玉成当即拍板,调整了战略思路, 作出了从大局“谋势”,把市场“做活”的具体措施,并着重布署了第二季工作重点。与会者表示,要结合董事长对第二季度工作重点,联系本公司实际,统一思想,认清形势,上下一心,站在新高度, 迎接新挑战，争取第二季度的生产、销售上一个新台阶。
会议的另一重点议题是如何提高奋战在生产第一线员工的福利待遇。员工是企业之本,由于前期思想工作做得深入细致,今年春节过后员工回工率实业司、助剂、五金均为100%，印务为95%；总体回工率达到99%，为新锦龙企业今年站在新高度、迎战新挑战奠定了坚实基础。按政府相关规定，新锦龙企业员工薪酬仍达到或超过政府相关部门规定的最低工资标准要求,尽管如此，徐菫亊长仍强调, 应适当提高在生产第一的员工福利待遇,由各公司各主管部门根据实际情况,认真深入细致地做好该项工作，务必在今年“五一”前上报总部办公室。并要求：在座每位每个月至少一次要深入生产第一线，与员工打成一片，倾听员工心声和诉求，从而提升企业文化向纵深发展。
本次会议还热烈地讨论了面临2015年新形势、新挑战,领导高层站在经济发展的战略高度,制定了一系列强而有力措施:一是统一思想,在看到去年取得业绩的同时亦看到今年形势严峻,做到“安不忘危，勇于担当”；二是加大力度研发新产品,特别是对pvc增塑剂延伸产品要作为重点研发、生产的新项目；三是加快新锦龙生物基材料(湖北)有限公司在洪湖建设进度,争取早日上马 。大家相信,今年新锦龙企业“一定能够顶住经济下行压力，”让企业经济始终充满勃勃生机,将取得2015年生产销售的全面胜利。