安不忘危
■ 余化龙
古往今来,人们对“安”与“危”有着深刻地认识,并辩证地对待。李克强总理在政府工作报告中强调：“安不忘危，治不忘乱，勇于担当，不辱使命，不负人民重托。”其中“安不忘危”源自《周易•系辞下》：“是故君子安而不忘危……”,意思是平安时不要忘记可能出现的危险。这种“忧患意识”可谓关系到生死存亡:  小到一个人、一间企业的生存发展，大到一个国家、一个社会、一个民族。“安不忘危”和“居安思危”无疑都是一种必须具备的潜在素质,亦只有具备这种素质，个人或企业才能健康发展，国家才能繁荣昌盛，社会才能稳定进步，民族才能长盛不衰。
纵观新锦龙建业三十周年发展史, 其中关键一点,就是菫事长徐玉成常存着“安不忘危”的忧患意识:建业初期坚苦刻厉到小有成效,金融风暴呼啸风云却屹立不倒,白热化市场竞争依然雄踞天地……所有这些“危”,徐老板总是“安不忘”,独具慧眼,前瞻性地采用“君子以思患而豫防之”,总是在祸患还没有发生时就采取防备措施,化解一个又一个的“危”,才有今天新锦龙企业“龙行天下三十年”华丽大转身的壮举。面对鲜花和掌声,面对成绩与荣誉,能否看到前进中存在的困难和问题，能否认真总结经验、教训，做到“安不忘危”，是一个企业能不能持续发展、成熟与否的“检测仪”。尤其是领导高层, 只有居安思危，随时保持高度的警惕性和冷静的忧患意识，才能不断夺取企业深度改革和建设的新胜利,企业才能稳步健康发展,才能做长做大做强。
“安不忘危”的忧患意识源于责任,这不仅仅是指领导高层,更适合于广大员工。因为企业的责任意识,责任能力,责任行为,责任制度,责任成果又决定了企业的发展方向。之所以新锦龙企业文化的核心价值观----“八字”理念就浓墨重笔地写上“责任”两字。员工站在生产与销售的第一线,是企业的生命和主力大军。如果老是躺在功劳薄上呼呼大睡,沾沾自喜;或满足现状,不思进取,做一天和尚撞一天钟;甚至说“企业的成败是老板的事,我只是个打工的!”诸如此类的言行及思想意识都是十分之“危”的,根本无法去履行应有“责任”,更谈不上“安不忘危”的忧患意识了, 又何来“勇于担当”？更不用说“不辱使命”了。
“士不可不弘毅，任重而道远”。为了百年新锦龙,拥抱中囯梦!我们新锦龙人必须有这种强烈的历史责任感和使命感，特别是在新的历史时期，形势复杂多变，更应该不忘危,“常思危困必无危”, “居安思危睹灾惧”,只有这样,我们才能“安不忘危”，随时保持高度的警惕性，不断增强忧患意识，积极面对困难和问题,齐心协力,“勇于担当”, “不辱使命”,一路高歌猛进,让时代的韵律敲出“百年新锦龙”企业生命的最强音!